近日，江西省南昌市出臺《南昌市人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》，全面推行終身職業技能培訓制，推動形成政府部門、行業企業、職業院校（含技工院校）、社會力量多方協同的職業教育與培訓體系。

　　全面加強企業職工崗位技能提升培訓。將企業職工培訓作為職業技能培訓工作的重點，強化企業培訓主體地位，引導企業結合生產經營和創新需要制定職工培養規劃和培訓制度，采取崗前培訓、技能提升培訓、企業新型學徒制培訓、企業技師培訓等方式，大幅提升企業職工技能水平。鼓勵企業建設培訓中心、職業院校等，支持依法取得法人資格并按相應的財務制度實行獨立核算。制定校企合作促進辦法，實施產教融合試點工作。

　　調整完善職業培訓補貼政策。精準對接產業發展和市場需求，結合南昌重點產業職業培訓需求指導目錄，對參加指導目錄內的職業培訓并取得證書的，補貼標準在規定的基礎上可上浮20%。城鄉貧困勞動力和殘疾人參加職業培訓取得證書的，補貼標準在規定的基礎上可分別上浮10%和20%。

　　建立職業技能培訓市場化社會化發展機制。優化整合政府、企業、社會等各類職業技能培訓資源，鼓勵和引導民間資本投入職業技能培訓領域，規范民辦職業技能培訓機構發展，提高培訓供給能力。政府補貼的職業技能培訓項目原則上向具備資質的職業院校和培訓機構全部開放。支持企業設立技能人才培訓基地和技能大師工作室，企業可通過職工教育經費提供相應的資金支持。

　　建立技能人才多元評價機制。支持企業、職業院校和社會培訓評價機構對經過培訓且符合條件的人員，及時給予職業技能等級認定，做到應評盡評。加強企業職業技能等級認定工作，鼓勵企業技能崗位職工人人持證，推動企業全面自主開展技能人才評價，推動培訓和評價相銜接。加強職業院校學生職業技能等級認定工作，啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”工作。

　　推廣“互聯網+職業培訓”模式。依托“江西省補貼性線上職業技能培訓管理平臺”大力推行線上線下相融合的培訓方式。結合勞動者崗位要求和接受程度等因素，按照勞動者需求，開展線上理論培訓和模擬仿真實訓。對崗前培訓及知識技能型職業（工種）的培訓，可通過線上完成全部培訓課程的學習；對具有現場培訓、實訓等模擬仿真效果的線上職業技能培訓職業（工種），可通過線上完成不超過50%的實操訓練課時學習。鼓勵各類培訓機構開發線上培訓與線下實訓相結合的培訓模式，方便勞動者就近就地參加培訓。