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在深化國有企業改革、推動高質量發展的關鍵時期,軒崗煤電公司積極響應國家號召,堅持正確的選人用人導向,以“講政治、看品行、重廉潔”為核心原則,全面優化干部人才選拔任用機制,為企業的持續健康發展注入了強勁動力。
軒崗煤電公司黨委將“講政治”放在首位,確保選出的干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,能夠堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,確保企業始終沿著正確的方向前進。
在“看品行”方面,該公司堅持德才兼備、以德為先的用人標準,通過多渠道、多層次的考察了解,確保選出的干部具有高尚的道德情操、良好的職業操守和深厚的群眾基礎,能夠在工作中以身作則,樹立良好形象。
在“重廉潔”方面,該公司建立健全了廉政風險防控機制,加強對干部的日常監督和管理,對存在廉潔問題的干部堅決亮劍,絕不姑息。公司強調,只有那些廉潔自律、清正廉潔的干部,才能贏得職工的信任和擁護,才能為企業營造風清氣正的發展環境。(馬建偉)
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